Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft geoordeeld dat Booking.com moet deelnemen aan een pensioenregeling voor zijn werknemers. Het Hof heeft geoordeeld dat Booking.com als werkgever verantwoordelijk is voor het bieden van een passende pensioenregeling aan zijn werknemers.
Het geschil begon toen een groep werknemers van Booking.com een rechtszaak aanspande tegen het bedrijf, omdat zij vonden dat zij recht hadden op deelname aan een pensioenregeling. Booking.com betoogde echter dat de werknemers als zelfstandigen werden beschouwd en daarom niet in aanmerking kwamen voor een pensioenregeling.
Het Hof oordeelde echter dat Booking.com als werkgever verantwoordelijk is voor het bieden van een pensioenregeling aan zijn werknemers, ongeacht of zij als zelfstandigen worden beschouwd. Het Hof vond dat Booking.com de werknemers niet als zelfstandigen kon beschouwen, omdat zij onder het gezag van het bedrijf werkten en afhankelijk waren van het bedrijf voor hun inkomen.
Het oordeel van het Hof is een belangrijke overwinning voor de werknemers van Booking.com, die nu recht hebben op deelname aan een pensioenregeling. Het oordeel benadrukt ook het belang van werkgevers om te voldoen aan hun verplichtingen ten opzichte van hun werknemers en ervoor te zorgen dat zij een passende pensioenregeling bieden.
Al met al is het oordeel van het Hof van Justitie van de Europese Unie een belangrijke stap in de richting van een eerlijke behandeling van werknemers en het garanderen van hun recht op een passende pensioenregeling. Booking.com zal nu moeten voldoen aan de uitspraak van het Hof en ervoor zorgen dat zijn werknemers kunnen deelnemen aan een pensioenregeling.